Einschreibeoptionen

Die Lehrinhalte der Lehrveranstaltung leiten sich aus den Lehrveranstaltungszielen (Lernergebnissen des Curriculums) ab und sind insbesondere die Folgenden:

Wiederholung der Grundlagen zum Arbeitsrecht, insbesondere Rechtsgrundlagen und Arbeitnehmerbegriff;

Belegschaftsorganisation und betriebsverfassungsrechtliche Mitbestimmung, insbesondere durch den Betriebsrat;

Kollektivvertrag, insbesondere Kollektivvertragsunterworfenheit, Normwirkung und Substitutionsformen;

Betriebsvereinbarung, insbesondere Arten sowie Abschluss und Rechtswirkungen;

"Freie" Betriebsvereinbarung,

Auswirkungen von Umstrukturierungen auf Belegschaftsorgane, Betriebsvereinbarungen und Kollektivverträge;

Gleichbehandlung im Arbeitsrecht, insbesondere Gleichbehandlungsgesetz und allgemeiner Gleichbehandlungsgrundsatz.

Gäste können auf diesen Kurs nicht zugreifen. Melden Sie sich bitte an.